『如果章节错误，点此举报』 摇滚之星第一轮招聘计划，预计招收80位员工。
除了两位前台之外，宣澜把其他职务都委托给了猎头公司。
招聘表如下。
游戏程序员：20人。
游戏美工：30人。
游戏策划：5人。
游戏运营5人。
游戏推广：2人。
公司财务：2人。
公司法务：2人。
人力资源：2人。
…………
“这是公司的招聘表，你看看还有什么要补充的。”宣澜把招聘表推给秦洛。
秦洛从上到下认真看了一遍，试探着道：“好像还差安保人员和保洁人员，我看电视剧里的大公司都有。”
宣澜愣了楞，一拍脑门道：“是我疏忽了，保洁人员还是从网络上招聘吧，但是安保人员暂时没这个必要吧。”
秦洛一摊手道：“我只是提个建议，你是CEO，你自己做决定。”
宣澜心里一阵好笑：“你这个大老板都把建议提出来了，我哪里敢不照办啊。”
说完，宣澜登录招聘网，开始补充保洁人员和安保人员的招聘信息。
秦洛问道：“对了，今天有人来面试吗？”
宣澜双眼盯着电脑，随口道：“上午一个，下午两个。”
秦洛有些疑惑：“一共才三个，怎么这么少？”
宣澜叹了口气解释道：“我们招的都是业内的精英人才，这些人在原公司都是备受器重的，一般不会轻易离职。”
“而且我们是初创公司没什么名气，招聘表上的工资也只是业内平均薪资水平，所以来面试的人很少。”
“可按照一天三个人的进度，我们光招人就得招一个月啊。”秦洛发现了问题的关键，那就是时间。
“是啊，所以如果今天的面试结果不理想，我就准备适当放宽招聘条件，招一些年轻点的人进来。”
年轻就意味着经验不足，工作起来自然没有老人那么熟练。
秦洛无奈的道：“我明白你的意思了，希望今天的面试能顺利吧。”
…………
两人正在会议室商量着，门外走进来一个中年男人，暂时充当接待人员的周健立马迎了上去。
一番交谈之后才知道，这个人是猎头公司推荐的游戏美工，是来公司面试的，周健立马将他带进了小会议室。
“你好，我叫高思远，这是我的简历，这是我的作品集。”
入座之后，中年男人将准备好的面试资料递了过来。
宣澜接过对方的简历，秦洛查看他的作品集，顺便看了一眼他的头发。
嗯，脱发挺严重的，是个人才。
高思远从事游戏美工行业已经超过了二十年，他的作品以写实画风为主，色彩鲜艳，张力十足，画面冲击感特别强，让人第一眼看过去，就能留下深刻的印象。
秦洛翻看着作品集，心里不住的称赞：牛批啊，这就是传说中的美工大触吧。
看完作品集之后，他和宣澜交换了文件。
高思远的简历非常豪华，华国美院本科毕业，意太利美院硕士毕业，在企鹅，馒头，风雪等国内外大型游戏工作室都有过工作经历，且参与过多款知名游戏的开发工作。
宣澜和秦洛对视了一眼，不约而同的点点头，这份简历和作品集，几乎无可挑剔。
“你的简历和作品集我们看完了，我和秦总对你的能力非常满意。”宣澜露出一个迷人的微笑，问道：“接下来我想请问一下，你的预期薪资水平是多少？”
秦洛暗暗发笑，为了能把优秀人才拉入公司，宣澜这也算是出卖色相了吧。
高思远性格内向，从进来之后就没怎么露出过笑脸，面对宣澜的夸奖和治愈满满的笑容，他脸上的表情依然十分淡定。
“我的薪资要求是：税后月薪十万，工作时间八小时，加班费每小时500元，年终奖不能低于十二个月的工资。”
随着高思远的要求越来越过分，宣澜脸上的笑容也渐渐敛去。
高思远提出的薪资要求，已经远远超出了她的心理预期。
美工是游戏行业人数最多，也是相当关键的一环，所以宣澜给美工的平均工资定在了税前三万五千元，比程序员的三万月薪还要高。
高思远的画技确实出类拔萃，所以宣澜刚才还在心里决定，可以适当的给他提一点工资。
可没想到他本人的薪资要求，超出了平均工资的三倍，这可不是宣澜能接受的。
“不好意思，你提出的薪资要求我们无法接受。”宣澜在心里计算了一下，说道：“税前月薪五万，加班费每小时200，年终奖根据公司效益来判断，这是我们能给出的最高薪资待遇。”
高思远摇摇头，默默收起简历和作品集：“不好意思，这中薪资待遇我完全无法接受。”
说完，他直接推门离开了。
…………
“哎！”秦洛趴在桌子上，重重的叹了口气。
高思远的画风和画技，他是非常欣赏的，可惜啊，对方的要求实在太高。
十万月薪，而且还是税后的。
每小时加班费500。
还要十二个月的年终奖。
算了，请不起，请不起。
在中心大厦用过午餐后，下午的两位面试者也陆续赶到。
然而让秦洛宣澜失望的是，他们提出的薪资要求，同样远超心理预期，所以第一天的面试，以失败告终。
晚上回到酒店，秦洛连晚饭都没有胃口吃，满脑子都是公司的事情，躺在床上辗转反则彻夜不眠。
公司初创就遇到了困境，着实对他造成了打击，思来想去现在摆在他面前的只有两条路。
第一条：降低员工的招聘要求，招一些工作经验不是特别丰富的新人进来，然而这么做的代价就是，游戏的制作进度和最终品质，可能会差强人意。
第二条：提高员工的工资预算，把诸如高思远之类的精英人才高薪聘请过来，考虑到目前公司财务比较紧张，如果想要提高工资待遇的话，可能要把秦洛个人账户里的200万拿出来。
然而这样一来，系统的挥霍进度就要停滞了。
很显然，两条路都不是特别好走。
可秦洛绞尽脑汁，也想不出两全其美的办法。
思考良久，秦洛终于下定决心。
两权相害取其轻，挥霍的事情暂时忍一忍，先把钱花在员工身上吧。